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Vitalidad Mental y Bienestar: La Vigor mental de los empleados es tan importante como su Vitalidad física. Factores de riesgo psicosocial, como el estrés profesional, pueden conducir a problemas de Vigor mental como la ansiedad y la depresión. Evaluar estos riesgos permite a las empresas tomar medidas preventivas. Rendimiento y Rendimiento: Los empleados que están mentalmente saludables son más productivos y eficientes.
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5. Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludables.
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Reportes individuales: Los cuales corresponden a informes por cada individualidad de los cuestionarios aplicados (los cuales se generan a partir del uso de la función de combinación de correspondencia entre los programas de Office – Excel y Word).
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